Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för äldreboende
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för äldreboende som ska leda och utveckla verksamheten för att säkerställa hög kvalitet och trygghet för de boende. Rollen innebär att ansvara för den dagliga driften, personalledning, budgethantering och samverkan med anhöriga och myndigheter. Du kommer att arbeta för att skapa en trygg och stimulerande miljö där de äldre får bästa möjliga omsorg och stöd. Det är viktigt att du har goda ledaregenskaper, erfarenhet av äldreomsorg och förmåga att hantera komplexa situationer med empati och professionalism. Som chef är du också ansvarig för att följa lagar och riktlinjer inom äldreomsorgen samt att driva kvalitetsutveckling och förbättringsarbete. Vi värdesätter en person som är engagerad, kommunikativ och har förmåga att motivera och utveckla personalen. Tjänsten kräver även god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta strategiskt och operativt för att möta verksamhetens mål och behov.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla äldreboendets verksamhet
- Ansvara för personalledning och arbetsmiljö
- Budget- och ekonomihantering
- Säkerställa kvalitet och följa lagar och riktlinjer
- Samverka med anhöriga, myndigheter och andra aktörer
- Driva förbättrings- och utvecklingsarbete
- Planera och organisera dagliga aktiviteter
- Hantera konflikter och svåra situationer
- Rapportera till styrelse eller ledning
- Följa upp och utvärdera verksamhetens resultat
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg
- Kunskap om lagar och regler inom äldreomsorg
- Utbildning inom vård, omsorg eller ledarskap
- God kommunikations- och samarbetsförmåga
- Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt
- Engagemang för äldreomsorgens kvalitet
- Erfarenhet av budget- och personalansvar
- Problemlösningsförmåga och stresstålighet
- Empatisk och lyhörd för de boendes behov
- God datorvana och administrativa färdigheter
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av ledarskap inom äldreomsorg?
- Hur hanterar du konflikter i arbetsgruppen?
- Hur säkerställer du kvalitet i omsorgen?
- Vilka strategier använder du för att motivera personalen?
- Hur arbetar du med budget och ekonomisk uppföljning?
- Hur hanterar du samverkan med anhöriga och myndigheter?
- Kan du ge exempel på förbättringsarbete du drivit?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter i en stressig situation?
